Yüksek maaş ve konforlu yaşam imkanlarına rağmen çobanlık mesleğine ilgi azalıyor.
Sivas’ın Şarkışla ilçesinde hayvancılık sektöründe çalışacak çoban bulma sorunu yaşanıyor. İşveren tarafından sağlanan 42 bin lira maaş, dayalı döşeli ev ve karavan gibi imkanlara rağmen, nitelikli iş gücü bulunamıyor. Geleneksel mesleklerden biri olan çobanlık, teknolojinin ilerlemesi ve şehirleşmenin artmasıyla genç nesiller tarafından tercih edilmemeye başlandı.
Niyazi Mit, Şarkışla ilçesinde koyun yetiştirmek amacıyla aile çobanı arıyor. Ancak çobanlık mesleğine ilgi azaldığı için bu konuda zorluklar yaşanıyor. Mit, sağlanacak maaş, sigorta, barınma, giyim ve yeme içme gibi temel ihtiyaçları karşılayarak emekliliğe kadar bir iş imkanı sağlayacaklarını belirtiyor. Ayrıca gelen çobanın eşinede iş imkanı sunup çiiftlikte kalıp ufak tefek işleri yapması karşılığında sigorta ve asgari ücret vereceğimizi söylememize rağmen çoban bulma sürecinde sıkıntılar yaşandığına dikkat çekiyor.
Mit’in açıklamalarına göre, çoban bulma zorluğu tarım sektöründe genel bir sorun olarak karşımıza çıkıyor. İnsan gücüne dayalı işlerin azalması, endüstriyelleşmenin artması ve şehirleşmenin yaygınlaşması bu sorunu derinleştiriyor. Tarım sektöründe çalışacak nitelikli iş gücünün azalması üretimde de olumsuz etkilere neden olabilir.
Tarımın kalbinin attığı Sivas gibi bölgelerde, çiftçilere yönelik desteklerin yanı sıra nitelikli iş gücünün teşviki ve geleneksel mesleklerin cazibesini artırıcı politikaların önemi giderek artıyor. Çobanlık gibi kutsal ve temel bir mesleğin gelecek nesiller tarafından da değer görmesi ve tercih edilmesi için çeşitli önlemler alınması gerektiği vurgulanıyor.
